ITvisors kiest nieuwe branding!

Halverwege 2020 hebben wij er als ITvisors voor gekozen om onze gehele branding aan te pakken, onze focusgebieden te versterken en onszelf daarmee klaar te stomen voor de toekomst! Waarom, wat en hoe, hebben we besproken met Mariëlle Feyts en Paul Theunissen.

Het antwoord op de vraag!

Mariëlle: 15 jaar geleden is ITvisors opgericht met een duidelijke filosofie en een heldere doelstelling: Wij willen het verschil maken! Het verschil maken blijft de kern van ITvisors. Het verschil maken is wat we doen en waarvoor we staan.  Zowel voor onze medewerkers, als voor onze klanten. Uiteraard is er veel veranderd in de afgelopen 15 jaar. Dat geldt niet voor de liefde voor ons vak en de passie en drive van het team.

Naast een veranderende markt, veranderen ook de wensen en eisen van onze klanten en de technologieën waarmee wij op dagelijkse basis te maken hebben. Kenmerkend voor deze verandering is ook de snelheid waarop dit plaatsvindt. Dit vergt focus, snel acteren en het gedegen eigen maken van nieuwe technologieën. Dit vraagt veel van onze mensen, van hun expertise, hun kennisniveau en de snelheid waarmee wij als organisatie mee veranderen. Blijven innoveren is ons nieuwe normaal. En hier hoort natuurlijk een opgefriste branding bij die aansluit bij onze doelstellingen en onze kernwaarden.

Paul: Als we deze veranderingen en verwachtingen projecteren op ITvisors, zien we dat ook wij als organisatie sterk mee veranderd zijn en moeten blijven veranderen. Dit om te kunnen blijven voldoen aan de vraag van onze klant, maar ook om voorop te kunnen blijven lopen, onze klanten te kunnen blijven adviseren en ze te kunnen helpen om met slimme innovatieve oplossingen complexe IT-vraagstukken terug te brengen tot wat ze moeten zijn: efficiënte hulpmiddelen om bedrijfsdoelstellingen te realiseren.

Mede hierom hebben wij onszelf de vraag gesteld: Hoe zorgen we ervoor dat onze klanten, in een snel veranderende wereld, zichzelf blijven vernieuwen en differentiëren. Hoe gaan wij daarbij waarde toevoegen in het adviseren en ondersteunen van hun kritische en onderscheidende processen en IT-oplossingen? Dit heeft geresulteerd in een traject waarbij we ook onze eigen uitstraling hebben aangepakt:

1. Onze branding is aangepast op onze positionering. Hierin hebben we gekozen voor een eenduidige en herkenbare identiteit die we nastreven voor onze klanten, partners, medewerkers en nieuw talent. Wij willen hiermee het gevoel versterken dat wij een kennispartij zijn die klaar staat voor onze klanten op specifieke gebieden. We gaan hier 100% voor en stellen alles in het werk om voorop te lopen binnen onze markten, oplossingen en producten. Dit doen we voor zowel SAP en Mendix.
2. Naast de branding hebben we ervoor gekozen om onze zeer bloeiende Intersystems tak te versterken door te fuseren met onze grootste con-collega, Itzos. Meer over deze fusie kan je hier lezen!

Een nieuwe duidelijke uitstraling die past in wie we nu zijn voor onze klanten. Ondanks dat de buitenkant is veranderd, blijven we van binnen hetzelfde, dragen we dezelfde kernwaarden en jagen we dezelfde filosofie na: Mensen maken het verschil!